Recientemente hemos celebrado en MTP una nueva edición de nuestros Accessibility Day, y nuevamente con gran éxito de participación y de aprovechamiento de las interesantes ponencias presentadas por los expertos invitados, que mantienen la idea general de la necesidad de la accesibilidad como factor de inclusión, no solo como obligación legal, pero que además aporta muchos otros beneficios para la usabilidad de los servicios digitales.

En el aniversario del lanzamiento del primer Plan de Diversidad e Inclusión LGTBI, fruto de nuestro fuerte compromiso con la igualdad, queremos hacer un repaso de lo que hemos avanzado en estos últimos doce meses en la construcción de un entorno laboral más inclusivo, respetuoso y diverso.