{"id":43189,"date":"2026-05-18T13:16:35","date_gmt":"2026-05-18T11:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mtp.global\/es\/?p=43189"},"modified":"2026-05-18T13:17:08","modified_gmt":"2026-05-18T11:17:08","slug":"mtp-comprometida-inclusion-en-esector-tecnologico-se-adhiere-carta-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mtp.global\/es\/blog\/noticias-mtp\/mtp-comprometida-inclusion-en-esector-tecnologico-se-adhiere-carta-diversidad\/","title":{"rendered":"MTP, comprometida con la inclusi\u00f3n en el sector tecnol\u00f3gico, se adhiere a la Carta de la Diversidad"},"content":{"rendered":"\n

En MTP<\/a><\/strong> hemos dado un nuevo paso para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades<\/strong> y la inclusi\u00f3n <\/strong>en el \u00e1mbito de nuestra empresa. Hemos formalizado nuestra adhesi\u00f3n a la Carta de la Diversidad<\/strong>, sum\u00e1ndonos as\u00ed a las m\u00e1s de 1.600 organizaciones europeas que promueven estos valores e impulsan pol\u00edticas activas de inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Con esta firma, formalizada recientemente en nuestra sede de Madrid por nuestra responsable de Igualdad, Marta P\u00e9rez<\/strong>, MTP se une a la iniciativa promovida por la Fundaci\u00f3n para la Diversidad<\/a><\/strong>, que respalda la Comisi\u00f3n Europea, y se alinea y compromete con los diez principios de la Carta de la Diversidad:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Sensibilizar sobre igualdad y diversidad en el entorno laboral.<\/li>\n\n\n\n
  2. Avanzar hacia una plantilla diversa.<\/li>\n\n\n\n
  3. Promover una cultura inclusiva.<\/li>\n\n\n\n
  4. Considerar la diversidad en todas las pol\u00edticas de gesti\u00f3n de personas.<\/li>\n\n\n\n
  5. Impulsar pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n de la vida personal y profesional.<\/li>\n\n\n\n
  6. Reconocer y valorar la diversidad tambi\u00e9n entre clientes.<\/li>\n\n\n\n
  7. Comunicar internamente el compromiso con la diversidad.<\/li>\n\n\n\n
  8. Transmitir este compromiso a proveedores y colaboradores.<\/li>\n\n\n\n
  9. Compartir este enfoque con otras entidades y redes.<\/li>\n\n\n\n
  10. Difundir los avances y buenas pr\u00e1cticas en materia de diversidad e inclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Refrendar una realidad de igualdad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    La responsable de Igualdad de MTP, Marta P\u00e9rez<\/strong>, explica que la adhesi\u00f3n a la Carta de la Diversidad viene a refrendar una realidad y el trabajo que desde hace a\u00f1os se lleva realizando dentro de la empresa para impulsar un entorno de igualdad<\/strong>, donde todas las personas puedan desarrollarse con las mismas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

    MTP, organizaci\u00f3n que cuenta con el distintivo DIE (Igualdad en la Empresa)<\/a><\/strong>, destaca dentro del mundo empresarial, y del sector tecnol\u00f3gico en particular, por un porcentaje muy elevado de mujeres en la plantilla (41%), y con una presencia igualmente relevante entre los mandos intermedios (42%). En puestos directivos, las mujeres alcanzan el 25% del total.<\/p>\n\n\n\n

    La diversidad<\/strong> tambi\u00e9n es una realidad dentro de MTP. La empresa promueve la inclusi\u00f3n y la integraci\u00f3n de todos sus profesionales. De diversas procedencias geogr\u00e1ficas y culturales, tambi\u00e9n profesionales con alguna discapacidad, todos ellos encuentran en MTP un entorno respetuoso y amable. Desde MTP se valora la diversidad como la aportaci\u00f3n de visiones, perspectivas y experiencias diferentes, que enriquecen el trabajo colectivo.<\/p>\n\n\n\n

    La diversidad, una palanca competitiva<\/h2>\n\n\n\n

    En este sentido, Sonia R\u00edo<\/strong>, directora general de Fundaci\u00f3n para la Diversidad<\/strong>, presente tambi\u00e9n en el acto de la firma de la adhesi\u00f3n de MTP a la Carta, destac\u00f3 que \u201cincorporar la diversidad en la gesti\u00f3n no es solo una cuesti\u00f3n de principios, es una palanca real de competitividad y sostenibilidad. Contar con compa\u00f1\u00edas que avanzan en este camino contribuye a acelerar una transformaci\u00f3n necesaria en el tejido empresarial\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En MTP hemos dado un nuevo paso para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito de nuestra empresa. Hemos formalizado nuestra adhesi\u00f3n a la Carta de la Diversidad.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":43188,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[213],"tags":[],"class_list":["post-43189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-mtp"],"acf":[],"yoast_head":"\nMTP se adhiere a la Carta de la Diversidad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En MTP hemos dado un nuevo paso para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito de nuestra empresa. 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