{"id":34160,"date":"2024-10-03T11:45:00","date_gmt":"2024-10-03T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mtp.es\/?p=34160"},"modified":"2024-10-03T11:45:00","modified_gmt":"2024-10-03T09:45:00","slug":"cuarta-promocion-mtp-academy-recibe-diplomas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mtp.global\/es\/blog\/archivo\/cuarta-promocion-mtp-academy-recibe-diplomas\/","title":{"rendered":"La cuarta promoci\u00f3n de la MTP Academy recibe sus diplomas en un acto que reuni\u00f3 a representantes de ediciones anteriores"},"content":{"rendered":"

Hace menos de un mes conclu\u00eda la cuarta promoci\u00f3n de la MTP Academy<\/a><\/strong> su periplo por esta iniciativa, con todos sus miembros incorporados a proyectos de clientes de MTP. Ayer llegaba el d\u00eda de recibir los diplomas<\/strong> que acreditan su satisfactorio paso por este periodo de formaci\u00f3n y pr\u00e1cticas en materias espec\u00edficas de nuestro negocio, como automatizaci\u00f3n y rendimiento, aplicables a las diferentes \u00e1reas de negocio de la empresa, como son la Calidad de Software (QA), Ciberseguridad, Experiencia de Usuario (UX) y accesibilidad, y DevOps.<\/p>\n

Un acto especial para un nuevo impulso<\/strong><\/h2>\n

La peculiaridad de este acto de entrega de diplomas, con respecto a otros anteriores, es que cont\u00f3 con la asistencia de miembros de las anteriores promociones de la MTP Academy<\/strong>, as\u00ed como de los responsables del programa \u2018Talento Junior\u2019, otros directivos de MTP y algunos de los formadores.<\/p>\n

El objetivo era una puesta en com\u00fan sobre la experiencia de estos j\u00f3venes talentos<\/strong>, tanto en ese periodo formativo como en la posterior aplicaci\u00f3n de los conocimientos y competencias adquiridas, como profesionales de MTP.<\/p>\n

Moderaron esta mesa redonda Marcos Manchado, director de Operaciones de MTP, y Elena Barbellido<\/strong>, responsable de Talento de la empresa. Los ponentes fueron Laura Albarr\u00e1n<\/strong>, directora t\u00e9cnica del programa \u2018Talento Junior\u2019, Adriana Janeiro<\/strong>, responsable de Automatizaci\u00f3n y Rendimiento, Javier de la Plaza<\/strong> (responsable de UX\/Accesibilidad) y los j\u00f3venes integrantes de la MTP Academy Ricardo Ojeda<\/strong> (participante en la primera edici\u00f3n), Nerea Mart\u00ednez<\/strong> (2\u00aa edici\u00f3n) y Stephany Peley<\/strong> (3\u00aa edici\u00f3n).<\/p>\n

En el coloquio<\/strong>, muy ameno y participativo, adem\u00e1s del balance y de la valoraci\u00f3n muy positiva de la experiencia<\/strong> por parte de los integrantes de las diferentes promociones, salieron a relucir propuestas de mejora, con el fin de dar un nuevo impulso a esta iniciativa que pretende adecuar la formaci\u00f3n, te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, a las necesidades reales y espec\u00edficas de los proyectos de clientes con los que se trabaja dentro de este sector del aseguramiento digital.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/div>\n

Integraci\u00f3n en MTP: retribuci\u00f3n desde el primer d\u00eda y desarrollo de carrera<\/strong><\/h2>\n

Uno de los asuntos tratados en la mesa redonda fue la integraci\u00f3n de los j\u00f3venes en la empresa. Tras unas impresiones de los responsables de la MTP Academy sobre lo que aportan los \u2018junior\u2019 a MTP, los propios j\u00f3venes valoraron muy positivamente el hecho de pertenecer a la plantilla desde el primer d\u00eda del inicio de la formaci\u00f3n, con la retribuci\u00f3n acorde.<\/p>\n

Fue especialmente resaltado este aspecto de ‘cobrar’ desde el primer d\u00eda, en el sentido de la valoraci\u00f3n del compromiso y de la apuesta de futuro que MTP hace por los j\u00f3venes<\/strong> que entran en la MTP Academy, y el deseo de la empresa de que desarrollen aqu\u00ed su trayectoria.<\/p>\n

Tambi\u00e9n destacaron el proceso por fases, que se inicia formaci\u00f3n en competencias, certificaciones y aspectos generales, contin\u00faa con una formaci\u00f3n espec\u00edfica en diferentes \u00e1reas de especializaci\u00f3n, y pasa posteriormente a una fase pr\u00e1ctica de integraci\u00f3n en proyectos reales de clientes<\/strong>.<\/p>\n

El resultado es que, al terminar la MTP Academy, se est\u00e1 plenamente integrado en la din\u00e1mica de la empresa y de sus proyectos, gracias a la ayuda y tutela de profesionales<\/strong> de mayor experiencia que les han acompa\u00f1ado en este camino formativo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, todos los j\u00f3venes talentos tienen ya planificado su crecimiento y sus mejoras salariales<\/strong> en funci\u00f3n de la valoraci\u00f3n de su desempe\u00f1o.<\/p>\n

Adem\u00e1s de estos aspectos generales, y del sentimiento positivo hacia la oportunidad de desarrollo de carrera<\/strong> que se abre para los j\u00f3venes con la MTP Academy<\/strong>, se trataron otros asuntos del d\u00eda a d\u00eda, como la experiencia del teletrabajo o alg\u00fan aspecto m\u00e1s complejo que haya exigido un esfuerzo extra.<\/p>\n

Unirse a la MTP Academy<\/strong><\/h2>\n

Finalmente, los j\u00f3venes ofrecieron consejos y recomendaciones, basados en su propia experiencia, a otros j\u00f3venes que quieran iniciar su trayectoria laboral. En este sentido, los responsables de la MTP Academy explicaron que ya se est\u00e1 trabajando dentro de la empresa en la configuraci\u00f3n de la 5\u00aa edici\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la MTP Academy<\/strong>, puedes ver el v\u00eddeo<\/a><\/strong> y enviar tu CV<\/a><\/strong> si est\u00e1s interesado en unirte a MTP a trav\u00e9s de \u2018Talento Junior\u2019.<\/h2>\n

 <\/p>\n\r\n\t\t