{"id":31199,"date":"2024-01-11T12:47:54","date_gmt":"2024-01-11T11:47:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mtp.es\/?p=31199"},"modified":"2024-01-11T12:47:54","modified_gmt":"2024-01-11T11:47:54","slug":"mtp-recibe-el-distintivo-igualdad-en-la-empresa-reconocimiento-por-sus-politicas-de-igualdad-de-trato-y-de-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mtp.global\/es\/blog\/archivo\/mtp-recibe-el-distintivo-igualdad-en-la-empresa-reconocimiento-por-sus-politicas-de-igualdad-de-trato-y-de-oportunidades\/","title":{"rendered":"MTP recibe el distintivo \u2018Igualdad en la Empresa\u2019, reconocimiento por sus pol\u00edticas de igualdad de trato y de oportunidades"},"content":{"rendered":"

El Bolet\u00edn Oficial del Estado del pasado 27 de diciembre recog\u00eda la Orden IGD\/1384\/2023<\/a> de 22 de diciembre, del Ministerio de Igualdad, en la que se comunicaba la resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Instituto de las Mujeres por el que 28 empresas, entre ellas MTP, reciben el distintivo \u2018Igualdad en la Empresa\u2019<\/strong>. Actualmente, solo son 171 empresas las que cuentan con este distintivo que las destaca en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Para otorgar este distintivo, el Ministerio ha realizado un exhaustivo an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n de las candidaturas, y ha aprobado las que ha visto acreditado el cumplimiento de requisitos como la implantaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de las medidas en los planes de igualdad, as\u00ed como pol\u00edticas integrales que favorecen dicha igualdad<\/strong>. Tambi\u00e9n se han valorado los protocolos contra el acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n

MTP, en la Red DIE<\/u><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

MTP<\/strong>, como empresa reconocida con el distintivo \u2018Igualdad en la empresa\u2019<\/strong><\/a>, entra de forma autom\u00e1tica en la Red DIE<\/strong>. Esta red agrupa a las empresas y organizaciones que tienen este reconocimiento del Ministerio, y se cre\u00f3 con el objetivo de potenciar el intercambio de buenas pr\u00e1cticas y experiencias<\/strong> en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

La Red DIE<\/strong>, para fomentar esa interacci\u00f3n entre sus miembros, organiza una serie de actividades y pone a disposici\u00f3n de las empresas diferentes recursos<\/strong>. Entre otras actividades, promueve la realizaci\u00f3n de jornadas t\u00e9cnicas y gestiona el eRoom, foro de comunicaci\u00f3n interno de las empresas de la red. Adem\u00e1s, en el contexto de este foro se crean grupos de trabajo para abordar diferentes tem\u00e1ticas y compartir experiencias de \u00e9xito.<\/p>\n

La Red DIE cuenta tambi\u00e9n con servicios de publicaciones y estudios, as\u00ed como comunicaci\u00f3n, tambi\u00e9n a trav\u00e9s de redes sociales.<\/p>\n

Importancia de los planes de igualdad<\/u><\/strong><\/p>\n

Las m\u00e1s de 170 entidades que actualmente conforman la Red DIE son empresas de muy diversos sectores y tama\u00f1os, pero que se han distinguido por fomentar y construir un entorno laboral igualitario<\/strong>, con estrategias encaminadas a este fin, contenidas en sus respectivos planes de igualdad<\/strong>.<\/p>\n

En el caso de MTP<\/strong>, en noviembre del 2022 fue aprobado el II Plan de Igualdad<\/a><\/strong>, que con el paso de los meses consolida la buena situaci\u00f3n y los avances en esta materia dentro de la empresa, como por ejemplo, las acciones encaminadas a apoyar el desarrollo profesional y la formaci\u00f3n, las medidas de conciliaci\u00f3n y flexibilidad de horarios, y acceso igualitario a planes de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n interna.<\/p>\n

Es un orgullo para MTP<\/strong> recibir este distintivo que refuerza nuestro compromiso por la igualdad de oportunidades<\/strong> en el \u00e1mbito de la empresa y que nos anima a seguir luchando y contribuyendo a conseguir avances en esta materia en toda la sociedad.<\/p>\n

 <\/p>\n

Marta P\u00e9rez<\/strong><\/p>\n

Responsable de Igualdad en MTP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Ministerio de Igualdad ha concedido a MTP el distintivo \u2018Igualdad en la Empresa\u2019 correspondiente a 2023, que reconoce a las empresas y organizaciones que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores. MTP se incorpora por tanto a la Red DIE, conjunto de empresas que cuentan con este distintivo, que actualmente son menos de 200 en toda Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":31195,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[204],"tags":[],"class_list":["post-31199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivo"],"acf":[],"yoast_head":"\nMTP recibe el distintivo \u2018Igualdad en la Empresa\u2019<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Ministerio de Igualdad otorga a MTP el Distintivo \u2018Igualdad en la Empresa\u2019 por sus pol\u00edticas laborales que fomentan la equidad y la inclusi\u00f3n real.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, nofollow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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