{"id":22017,"date":"2020-05-07T10:07:33","date_gmt":"2020-05-07T08:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mtp.es\/?p=22017"},"modified":"2020-05-07T10:07:33","modified_gmt":"2020-05-07T08:07:33","slug":"en-busca-de-los-mejores-motivos-para-seguir-motivados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mtp.global\/es\/blog\/archivo\/en-busca-de-los-mejores-motivos-para-seguir-motivados\/","title":{"rendered":"En busca de los mejores motivos para seguir motivados"},"content":{"rendered":"\n<p>La crisis sanitaria del <strong>Covid-19<\/strong> ha marcado el comienzo de un <strong>cambio de paradigma<\/strong> que tendr\u00e1 importantes consecuencias en la manera en que entendemos nuestra vida en sociedad. Este cambio, con implicaciones tanto personales como profesionales, supone un punto de inflexi\u00f3n que, en muchos casos, nos lleva a replantearnos por qu\u00e9 hacemos lo que hacemos y si hay otra manera de hacerlo.<\/p>\n\n\n\n<p>En l\u00ednea con esta nueva realidad, el pasado jueves, <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/mtp.global\/es\/\" target=\"_blank\">los m\u00e1s de 475 empleados de todas las \u00e1reas de Digital Business Assurance de MTP Espa\u00f1a<\/a> (QA, <a href=\"https:\/\/mtp.global\/es\/devops\">DevOps<\/a>, UX, Ciberseguridad, Innovaci\u00f3n) tuvimos la oportunidad de participar en una<strong> sesi\u00f3n virtual de <em>coaching <\/em>laboral<\/strong> en la que se contemplaron una serie de consejos y orientaciones para la motivaci\u00f3n y la productividad para trabajar mejor, gestionar la incertidumbre, disfrutar m\u00e1s de la vida laboral, encontrar oportunidades y reinventarse.<\/p>\n\n\n\n<p>La ponencia corri\u00f3 a cargo de <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/yoriento.com\/\" target=\"_blank\">Alfonso Alc\u00e1ntara, creador de Yoriento.com<\/a> <\/strong>y reconocido conferenciante para empresas en materia de liderazgo, motivaci\u00f3n, formaci\u00f3n de equipos, productividad y eficiencia. Desde su domicilio cordob\u00e9s en la Sierra Morena, imparti\u00f3 una interesante y amena charla en la que anim\u00f3 a reinventarse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Importancia de los nuevos retos<\/h3>\n\n\n\n<p>Alc\u00e1ntara ahond\u00f3 en la <strong>importancia de proponerse nuevos retos<\/strong> y reivindic\u00f3 la importancia de mantener un esp\u00edritu curioso para atreverse a arriesgar. \u201cMuchas veces no nos planteamos porque no conocemos, por eso es importante indagar en nuestro sector y fuera de \u00e9l\u201d, se\u00f1al\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante una serie de din\u00e1micas participativas, el ponente profundiz\u00f3 tambi\u00e9n en el papel de la <strong>motivaci\u00f3n <\/strong>como fuerza motora del trabajo y desminti\u00f3 la idea de que esta cualidad est\u00e9 relacionada con sentirse siempre bien y alegre: \u201c<a href=\"https:\/\/mtp.global\/es\/talento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">A diferencia de lo que piensa mucha gente, motivaci\u00f3n no es tener \u00e1nimo: es tener motivos<\/a>\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, record\u00f3 que, en el mundo corporativo, muchas personas tienen intenci\u00f3n de desarrollar proyectos muy ambiciosos, pero no terminan de completarlos y remarc\u00f3 la diferencia entre \u2018decidir hacer\u2019 y \u2018hacer\u2019. \u201cLas empresas valoran a los profesionales que terminan lo que empiezan\u201d, apunt\u00f3. \u201cNo buscan tanto talento como <strong>eficacia<\/strong>\u201d. Por ello, la realizaci\u00f3n y el crecimiento profesional no tienen que ver con trabajar mucho, sino con hacerlo bien, con aprovechar al m\u00e1ximo los recursos de los que se dispone.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Efectividad del trabajo en equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la eficacia individual, una de las claves que pueden hacer crecer una empresa es la <strong>efectividad de su trabajo en equipo<\/strong>. El \u00e9xito de los equipos motivados reside en la relaci\u00f3n que existe entre sus miembros y en su capacidad para remar en la misma direcci\u00f3n, es decir, trabajando con <strong>retos compartidos<\/strong> y con una conciencia clara de cu\u00e1l es el objetivo que se pretende conseguir.<\/p>\n\n\n\n<p>Al finalizar la ponencia, tuvo lugar una ronda de preguntas en la que los empleados de <strong>MTP<\/strong> pudimos exponer nuestras dudas, preocupaciones y puntos de vista en un distendido coloquio virtual. Porque, aunque las circunstancias impongan distanciamiento, mantenernos unidos es m\u00e1s importante que nunca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afrontar nuevos retos, con motivaci\u00f3n, eficacia y trabajo en equipo. Fueron algunos de los mensajes que nos traslad\u00f3 a los profesionales de MTP Alfonso Alc\u00e1ntara, creador de Yoriento, en la conferencia virtual celebrada la pasada semana.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":22015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[204],"tags":[151],"class_list":["post-22017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivo","tag-mtp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>En busca de los mejores motivos para seguir motivados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nuevos retos, con motivaci\u00f3n, eficacia y trabajo en equipo. 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