{"id":38210,"date":"2025-11-17T13:48:34","date_gmt":"2025-11-17T12:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/mtp.global\/es\/?page_id=38210"},"modified":"2026-03-18T15:25:44","modified_gmt":"2026-03-18T14:25:44","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mtp.global\/es\/politica-corporativa\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00e9tico"},"content":{"rendered":"<div id='layer_slider_1'  class='avia-layerslider main_color avia-shadow  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  container_wrap fullsize'  style='height: 701px; max-width: 1410px; margin: 0 auto;'  ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mdn0qapu-a2fa86cf431235df482abc9818bf5d2a\">\n.avia-section.av-mdn0qapu-a2fa86cf431235df482abc9818bf5d2a{\nmargin-top:40px;\nmargin-bottom:0;\n}\n<\/style>\n<div id='main-content'  class='avia-section av-mdn0qapu-a2fa86cf431235df482abc9818bf5d2a main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling  avia-builder-el-1  el_after_av_layerslider  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-38210'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mdmzsj48-28d3c28860ce3a740bbe23e30d8a724b\">\n#top .av_textblock_section.av-mdmzsj48-28d3c28860ce3a740bbe23e30d8a724b .avia_textblock{\nfont-size:15px;\ncolor:#282b2e;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mdmzsj48-28d3c28860ce3a740bbe23e30d8a724b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Nuestro C\u00f3digo \u00c9tico es una manifestaci\u00f3n expl\u00edcita de nuestro compromiso con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares \u00e9ticos, como parte esencial de nuestra identidad corporativa y nuestra manera de hacer empresa.<\/strong><\/p>\n<p>El C\u00f3digo \u00c9tico de MTP recoge los principios, valores y normas de conducta que deben guiar el comportamiento de todos los profesionales, colaboradores y proveedores vinculados con nosotros. Es un documento fundamental para garantizar una cultura corporativa basada en la legalidad, la integridad, la transparencia y el compromiso social.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfA qui\u00e9n aplica?<\/strong><\/h2>\n<p>A todos los empleados, directivos, representantes y proveedores que trabajen con nosotros, en cualquier nivel o proyecto. Su cumplimiento es obligatorio y forma parte del marco contractual y normativo de nuestra empresa.<\/p>\n<h2><strong>Principios \u00e9ticos estructurales<\/strong><\/h2>\n<p>El C\u00f3digo \u00c9tico se construye sobre seis pilares fundamentales:<\/p>\n<ul>\n<li>Estricto cumplimiento de la legalidad y los derechos humanos.<\/li>\n<li>B\u00fasqueda de la calidad y la excelencia en los servicios.<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n de la reputaci\u00f3n y del prestigio corporativo.<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n y fomento de nuestros recursos humanos.<\/li>\n<li>Respeto y compromiso con la comunidad y el medio ambiente.<\/li>\n<li>Confidencialidad y transparencia en el uso de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Criterios de comportamiento<\/strong><\/h2>\n<p>Nuestro c\u00f3digo \u00e9tico establece una serie de criterios de comportamiento en las relaciones que mantenemos con los diferentes grupos de inter\u00e9s:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Clientes<\/strong><br \/>\nHonestidad, confidencialidad, gesti\u00f3n de reclamaciones, evitar conflictos de inter\u00e9s y regalos indebidos.<\/li>\n<li><strong>Proveedores y colaboradores<\/strong><br \/>\nSelecci\u00f3n objetiva, trato justo, transparencia, prohibici\u00f3n de regalos y estricto respeto a la normativa.<\/li>\n<li><strong>Recursos humanos<\/strong><br \/>\nIgualdad de oportunidades, formaci\u00f3n, prevenci\u00f3n de riesgos, integridad moral y protecci\u00f3n frente a todo tipo de acoso.<\/li>\n<li><strong>Organismos p\u00fablicos<\/strong><br \/>\nCumplimiento legal, transparencia, prohibici\u00f3n de regalos y respeto a la normativa.<\/li>\n<li><strong>Entorno y comunidad<\/strong><br \/>\nContribuci\u00f3n al desarrollo social, econ\u00f3mico y cultural.<\/li>\n<li><strong>Mercados organizados<\/strong><br \/>\nTransparencia financiera, control de informaci\u00f3n privilegiada y prevenci\u00f3n de delitos societarios.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Implementaci\u00f3n y canal \u00e9tico<\/strong><\/h2>\n<p>La direcci\u00f3n de MTP lidera la implantaci\u00f3n de este C\u00f3digo \u00c9tico, que se complementa con los sistemas de gesti\u00f3n certificados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 20000) y el Plan de Igualdad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, disponemos de un <a href=\"https:\/\/mtp.canaldenunciasanonimas.com\/home\">canal \u00e9tico<\/a> confidencial para informar sobre posibles incumplimientos, que son evaluados por el Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n \u00c9tica.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-min3t1th-64ca464e8bdf670bde96f751aea05466\">\n#top .hr.hr-invisible.av-min3t1th-64ca464e8bdf670bde96f751aea05466{\nheight:60px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-min3t1th-64ca464e8bdf670bde96f751aea05466 hr-invisible  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span 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